Indicateur d’écart de rémunération : non calculable
Malheureusement notre indicateur n’est pas calculable car l’ensemble des groupes valables (c’est à dire comptant au moins 3 femmes et 3 hommes), représentent moins de 40% des effectifs.
Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 0/35
Indicateur retour de congés maternité : 15/15
Indicateur hautes rémunérations : 0/10
Index égalité femmes-hommes : non calculable
L’index n’est pas calculable en 2023 car nos indicateurs calculables représentent moins de 75 points.
15 points sur un maximum de 60 pouvant être obtenus.
